“產(chǎn)改”納入重大發(fā)展戰(zhàn)略激活轉(zhuǎn)型“增量”
本報訊(記者張世光)技術(shù)革新和先進(jìn)操作法6769項,創(chuàng)新項目3271項,創(chuàng)新成果6847項……這些成果是黑龍江省哈爾濱市在過去5年推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革過程中所積累的,為哈爾濱這座老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了重要支撐。
今年3月,哈爾濱市委副書記、市長張起翔在政府和工會聯(lián)席會議上,肯定了工會推進(jìn)“產(chǎn)改”取得的成效,同時強(qiáng)調(diào),全市各級工會在產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)上要進(jìn)一步發(fā)揮工會優(yōu)勢,在提升職工素質(zhì)上進(jìn)一步展現(xiàn)工會作為,為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐,推動創(chuàng)新創(chuàng)造這個“關(guān)鍵變量”成為哈爾濱振興發(fā)展的“最大增量”。
這樣的成效離不開哈爾濱將“產(chǎn)改”納入重大發(fā)展戰(zhàn)略,以扎實舉措激發(fā)發(fā)展活力。據(jù)悉,自大力推進(jìn)“產(chǎn)改”以來,作為老工業(yè)基地的哈爾濱市出政策、搭平臺、暢通道,力求用政策制度保障“產(chǎn)改”工作不停滯、不松懈,為產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長壯大創(chuàng)造條件。
2019年,哈爾濱印發(fā)了《哈爾濱市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》,此后,“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革機(jī)制建設(shè)12項措施”等頂層設(shè)計先后出臺。
今年年初,哈爾濱市政府和市總工會在聯(lián)席會議上決定,今后將“產(chǎn)改”工作納入年度政府工作報告,進(jìn)行專題安排部署。哈爾濱市發(fā)改委、人社局、科技局、教育局、財政局等職能部門在組織實施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略以及組織實施“七大都市”建設(shè)過程中,將“產(chǎn)改”作為重要工作內(nèi)容同步納入,一并組織實施。
4月25日,哈爾濱市召開“產(chǎn)改”工作推進(jìn)會議,會議出臺的《實施推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“工作加強(qiáng)年”行動方案》提出,哈爾濱市人社局等單位將緊緊圍繞打造“七大都市”和構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,聚焦支撐性、先導(dǎo)性、功能性重大產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和重大民生工程等項目開展競賽活動,選樹重點項目建設(shè)勞動競賽示范項目。
同時,哈爾濱市還把產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤子,強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。這幾年,發(fā)揮企業(yè)主體作用,共培訓(xùn)職工12萬余人次,培養(yǎng)高技能人才3.47萬人,共選拔認(rèn)定哈爾濱市首席技師60名,選樹龍江工匠73名、哈爾濱大工匠170名。
為了讓更多人才脫穎而出,哈爾濱市對已經(jīng)進(jìn)行了6屆的“哈爾濱大工匠”評選作出調(diào)整。人選推薦工作由原來的以直屬工會為主擴(kuò)展為各級黨政組織、社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會均可參與。同時,還將“哈爾濱大工匠”列入全市人才政策體系,符合條件的可破格參加技師、高級技師考評。
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