5月22日，華為宣布完成全球88家子公司MetaERP大規(guī)模切換。華為稱，此次成功切換標(biāo)志著MetaERP已具備全球化能力。

　　華為相關(guān)負(fù)責(zé)人在當(dāng)日接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，為了充分發(fā)揮MetaERP先進(jìn)性，華為決定在2023年將全球200多個(gè)子公司分兩批進(jìn)行切換。今年5月份公司進(jìn)行了首批大規(guī)模切換。

　　華為提供的相關(guān)資料顯示，此次大規(guī)模切換涉及亞太、歐洲、中東中亞、南部非洲、拉美5個(gè)地區(qū)部、6個(gè)賬務(wù)共享中心、75個(gè)國(guó)家，合計(jì)88家子公司，業(yè)務(wù)涵蓋ICT、華為云、終端等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。

　　據(jù)了解，華為ERP連續(xù)性變革項(xiàng)目于2019年正式啟動(dòng)，2022年7月份在華為技術(shù)等華為核心子公司上線，2023年1月初成功通過(guò)2022年結(jié)考驗(yàn)。華為方面表示，目前MetaERP已從決定性勝利走向全面勝利。老ERP支撐了全球170+國(guó)家每年數(shù)千億產(chǎn)值的銷售、供應(yīng)、采購(gòu)、交付、財(cái)經(jīng)等業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營(yíng)。面向不同的國(guó)家、不同的交易場(chǎng)景等，能否完成全球切換，支撐全球多樣化業(yè)務(wù)正常開展，是MetaERP取得全面勝利的關(guān)鍵。

　　華為MetaERP項(xiàng)目組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，歷經(jīng)半年的方案設(shè)計(jì)和開發(fā)，通過(guò)業(yè)務(wù)驗(yàn)證，華為于5月13日9點(diǎn)開始正式啟動(dòng)MetaERP全球覆蓋，此后經(jīng)歷老ERP關(guān)賬、最后一批數(shù)據(jù)遷移、完成應(yīng)用部署等流程，正式告別老ERP系統(tǒng)。5月14日0點(diǎn)，全球切換指揮中心宣布“MetaERP5月切換成功”。全球項(xiàng)目組經(jīng)15小時(shí)鏖戰(zhàn)完成平穩(wěn)割接，比計(jì)劃提前9個(gè)小時(shí)。MetaERP進(jìn)入穩(wěn)定運(yùn)行階段。

　　“大規(guī)模成功切換，表明華為MetaERP經(jīng)受住了其分布在全球龐大的業(yè)務(wù)量、數(shù)據(jù)量的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)。MetaERP全面商用，意味著MetaERP配合華為國(guó)產(chǎn)化的數(shù)據(jù)中心完全可以滿足中國(guó)任意企業(yè)的全球業(yè)務(wù)需求，MetaERP已可以對(duì)國(guó)外傳統(tǒng)的ERP軟件實(shí)現(xiàn)全面替代。”看懂經(jīng)濟(jì)研究院研究員、通信工程師袁博對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

　　華為方面表示，MetaERP的架構(gòu)和技術(shù)已全面支撐全球化業(yè)務(wù)，MetaERP的工程能力可以高效支撐業(yè)務(wù)無(wú)感的全球化規(guī)模割接。為了實(shí)現(xiàn)88家子公司業(yè)務(wù)在極短時(shí)間內(nèi)完成割接，對(duì)業(yè)務(wù)影響最小，項(xiàng)目組構(gòu)建了完整的方案模板、自動(dòng)化測(cè)試及切換工具、協(xié)同作戰(zhàn)指揮平臺(tái)，其中構(gòu)建數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)部署自動(dòng)化工具及數(shù)字化指揮大屏，支撐全球跨地域跨時(shí)區(qū)一千多人次、三千多任務(wù)協(xié)同作戰(zhàn)，同時(shí)批量割接。

　　“我們用自己的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、編譯環(huán)境構(gòu)建的MetaERP，大規(guī)模集結(jié)軍團(tuán)，在15個(gè)小時(shí)之內(nèi)，把全球88家子公司的老ERP成功換掉，這個(gè)事是沒(méi)人干過(guò)的，證明了我們不僅造得出、換得了、還用得好，也標(biāo)志著MetaERP已具備全球化能力。”華為MetaERP項(xiàng)目組相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。

　　“華為實(shí)現(xiàn)子公司MetaERP大規(guī)模切換具有重要意義。”華為云MVP馬超對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，華為采用MetaERP系統(tǒng)統(tǒng)一數(shù)字化平臺(tái)，集成了公司內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括人力資源、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)等，實(shí)現(xiàn)了全面數(shù)字化。同時(shí)MetaERP系統(tǒng)能夠消除人工干預(yù)和重復(fù)性工作，自動(dòng)維護(hù)數(shù)據(jù)一致性和數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高員工勞動(dòng)效率，從而增加公司活力和利潤(rùn)。MetaERP系統(tǒng)還可以提高企業(yè)反應(yīng)速度。

　　“從行業(yè)角度來(lái)看，華為持續(xù)的IT創(chuàng)新，向業(yè)界證明了我國(guó)在企業(yè)級(jí)軟件領(lǐng)域可以自主掌控。作為全球最大的電信和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商，華為的ERP系統(tǒng)上線不僅實(shí)現(xiàn)了華為自身的數(shù)字化，還涉及多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，例如智能制造、大數(shù)據(jù)分析等，這將在技術(shù)創(chuàng)新方面推動(dòng)行業(yè)向更高、更先進(jìn)的水平邁進(jìn)。”馬超如是說(shuō)。