這段時間里，張蘭團隊深陷離職風波，造成了不小影響，對此，張蘭給予了強烈的反擊，并在直播間透露了后期招聘要求。

張蘭表示，現在公司招一些有學歷的主播，因為當下是互聯網的時代，心態很重要。

張蘭還說，原來總想帶一些所謂的小野孩，結果發現不行，這些人的心態，會隨著企業的發展而膨脹。

而且，不管公司法務、人力資源和制度多么健全，但是有一塊肉，就會壞了一鍋湯。

對此，不少網友議論紛紛，有人覺得張蘭說話沒有底線，竟然公開說離職的員工都是野孩子。

還有網友直言，張蘭是缺錢了，所以才出這招，員工之所以離職，多數可能是因為拖欠工資才跑。

更有網友表示，張蘭企圖提高門檻來保住團隊，殊不知學歷和素質不成正比！該膨脹的都要膨脹，再說學歷高的人才，保不準張蘭又覺得對方會獅子大開口。

總之，大家對于張蘭的這種做法，似乎并不支持，相反，很多人覺得她在與員工相處時，表現的很是刻薄無情。

說起張蘭團隊員工離職風波，先后走了不少人，其中鬧的最大的一個是孟賀，他在網上大肆爆料張蘭拖欠90萬工資未給，這件事給張蘭帶來了極壞的影響。

盡管后來，麻六記發了說明澄清了事實，但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音，怒斥張蘭和汪小菲制造虛假人設，而且還放狠話叫囂。

這件事出來后，張蘭口碑直線下滑，更可怕的是，她的團隊員工開始接二連三的離去。

先是曼曼以出國生孩子為由，選擇了辭職，結果她并沒有出國，而是自己開了賬號做直播帶貨，賣的產品都和張蘭一樣。

這也導致張蘭與曼曼的關系極速惡化，張蘭甚至在評論區直言，她根本不在意我！

據悉，張蘭曾還私信過曼曼，罵她不尊重自己，心機太重，彼此間不是朋友，甚至還說有怎樣的媽媽，就有怎樣的孩子，雖然沒明擺著罵，但字里行間都充滿了怨氣。

目前，曼曼再次發視頻回應傳聞，稱自己沒有挖人，她和蘭姐之間有誤會，現如今被各路網友謾罵，曼曼表示希望能與張蘭和解。

除了他倆外，鬧出禍端的還有助理飛飛，關于她離職的問題，從飛飛的回應就可以看出，她表示離職原因是沒有給到之前約定的提成。

而且工作量是初期約定好的兩三倍，由于經常辛苦加班，也導致身體出現了很多問題。

不僅如此，飛飛還說自己在多次請求支付提成無果的情況下，被引導簽離職協議，并注明是個人原因。

因此，飛飛申請了勞動仲裁，希望得到一個公平的結果。

對于飛飛的離去，張蘭是氣不打一處來，據說飛飛已經去給曼曼當運營了，不知道得知此事后，張蘭會不會氣到血壓飆升。

或許正是這些問題，讓張蘭對他們非常失望，以至于在后續的工作安排上，張蘭決心改變招聘要求，高學歷成為第一門檻，她認為高學歷的人才能有高素質。

不過，有一說一，張蘭與員工相處不融洽，兩方面都有原因，首先是張蘭，作為老板，為了賣貨，經常熬夜加班搞直播，其員工也都陪著干活。

張蘭是從苦難中爬出來的，所以對于工作的辛苦，她深有體會，可是員工只不過是打工人，并不想過著這種生活，基于此，張蘭覺得這些人都吃不了苦，干不了事，對他們責罵也成了家常便飯。

感覺上來說，張蘭就是太拼了，讓員工吃不消，員工有了情緒，自然也會反抗，久而久之，矛盾越來越大。

另一方面，這些員工離職絕非偶然，欠工資也好，單干也罷，說到底都是利益關系出了問題，張蘭在直播間賣貨，賺了不少錢，作為員工，對這些都一清二楚。

時機一旦成熟，員工肯定也會想著出來單干，誰愿意一輩子低聲下氣被罵，自己有了流量人氣，肯定要出來賣貨賺錢，這不比打工強嗎？

只不過，這些人忽略了一件事，他們之所以能被大家知曉，靠的還是張蘭，正所謂吃水不忘挖井人，不說感恩，最起碼也不應該與張蘭對著干。

說到底，都是錢惹的禍，但這就是人性的本質。