“千里馬常有，而伯樂不常有”，如何獲得“伯樂”的賞識，需要每個“千里馬”認真思考。在沒有遇到自己的“伯樂”時，自己就是“伯樂”，主動“馱上貨”“邁開腿”“不懈怠”，才能打造“千里馬”的金字招牌，才能吸引“真伯樂”，助力邁上成長的新臺階。

　　“千里馬”是優秀年輕干部的光環，但不是炫耀的資本。對一名年輕干部來說，工作中有很多的機會，如果總是覺得“專業不對口”“自己不擅長”，路就會越走越窄，能力就會越變越差，強悍的“千里馬”就會慢慢變成“百里馬”，甚至“十里馬”?！疤焐喜粫麴W餅”，本領也不會隨著時間的推移而自動增強。年輕干部要以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感投入到工作中去，堅持學習、經常反思、不斷總結，持續提高處理復雜問題的能力。要時刻保持理智的頭腦，不要在“等待戈多”中浪費青春時光，自我加壓、負重前行，以稍慢就是退的使命感“奔跑”起來，努力做到茍日新、日日新、又日新，真正練就“日行千里、夜行八百”的高超本領。

　　“躺平”的背后，是遇事不會辦、怕事不敢辦的具體體現，是嚴重制約年輕干部成長的內在因素。個別年輕干部總是抱著“干得少就錯得少、錯的少就成績好”的觀點，自己不上進，反而對認真踏實的干部冷嘲熱諷，殊不知“寶劍鋒從磨礪出”“彩虹總在風雨后”，如果一直躺平，就會習慣成自然，最終變成“溫水里的青蛙”。年輕干部要經常反問自己，是否對得起父母和老師的囑托、期望，是否能夠成為家里合格的“頂梁柱”“智多星”，是否能夠安安心心、理所當然地“躺”著不動。要以“你退后，讓我來”的英雄氣概在艱難險阻面前挺身而出，把困難當考驗、把阻礙當鍛煉，勇于直面問題和困難，敢于涉險灘、啃硬骨頭，不斷磨礪出務實的作風、堅強的意志和昂揚精神。

　　“靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠”。個別年輕干部總是以“沒聽過”“我不會”為借口，寄希望于親友蔭庇、同事幫助，就是不愿意“自己動手”。借助外部“東風”，或許短期內可以贏得領跑優勢，一旦遇到重大考驗，便會“原形畢露”。年輕干部要清晰認識到，任何時候，人生的方向盤都要牢牢握在自己的手里，總是依靠別人鼓勁是不會長久的。要抓住每一次“上場”的機會，在不斷的失敗中總結經驗，逐步建立起強大的自信。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以毫不松懈的勁頭和飽滿的精神狀態投入到黨和國家的偉大事業中去，主動擔當、積極作為，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。梅建鑫